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征費(fèi)部對(duì)各收費(fèi)所進(jìn)行工作目標(biāo)責(zé)任制模擬考核及調(diào)研

根據(jù)征費(fèi)系統(tǒng)“征費(fèi)管理提升年”的工作目標(biāo)，立足長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，強(qiáng)化收費(fèi)所綜合管理，確保收費(fèi)所各項(xiàng)工作落到實(shí)處，2月23日-24日征費(fèi)部經(jīng)理朱獻(xiàn)民帶領(lǐng)征費(fèi)部相關(guān)人員對(duì)所轄四個(gè)收費(fèi)所工作目標(biāo)責(zé)任制考核進(jìn)行模擬考核和調(diào)研。

征費(fèi)部相關(guān)人員以即將出臺(tái)的《收費(fèi)所工作目標(biāo)制考核評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)》為依據(jù)，對(duì)各所進(jìn)行考核評(píng)分，并各收費(fèi)所班子成員進(jìn)行了座談分析。之前，征費(fèi)部根據(jù)征費(fèi)系統(tǒng)實(shí)際，制定了考核提綱，明確了考核的具體內(nèi)容?？己隧?xiàng)目主要有稽查管理、文明服務(wù)管理、收費(fèi)業(yè)務(wù)管理、收費(fèi)班建設(shè)與管理（班長(zhǎng)考核）、安全綜治、工作創(chuàng)新等15項(xiàng)內(nèi)容。

座談會(huì)上，朱獻(xiàn)民對(duì)本次考核調(diào)研的重要意義、主要內(nèi)容、主要特點(diǎn)以及考核方式和程序做了詳細(xì)說明，并提出了明確要求。希望各收費(fèi)所負(fù)責(zé)人、助理充分認(rèn)識(shí)考核的重要意義，高度重視各項(xiàng)考核指標(biāo)；針對(duì)考核內(nèi)容中聚焦突出的問題進(jìn)行完善解決，特別要狠抓薄弱項(xiàng)目，不斷改善及轉(zhuǎn)變管理方式方法，確保各項(xiàng)考核指標(biāo)圓滿完成。

隨著對(duì)收費(fèi)所考核工作的不斷深入，考核內(nèi)容及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)將在實(shí)踐中不斷檢驗(yàn)和趨于完善。此考核的實(shí)施將會(huì)不斷提高所班子成員的工作管理水平和執(zhí)行能力，將有效地推動(dòng)征費(fèi)系統(tǒng)的各項(xiàng)工作的開展。

何培培