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公司領(lǐng)導(dǎo)到一線慰問

發(fā)布日期:2016-07-19 來源:浙江臺(tái)州高速公路集團(tuán)股份有限公司 瀏覽次數(shù):3941 次

公司領(lǐng)導(dǎo)到一線慰問

719日下午,公司董事長(zhǎng)謝文君、副總經(jīng)理陳保衛(wèi)分別帶隊(duì)到各所、中心、子公司看望在高溫下堅(jiān)守一線員工,送上慰問品。

圖為公司董事長(zhǎng)謝文君在一線慰問

圖為公司副總經(jīng)理陳保衛(wèi)在一線慰問

慰問期間,謝文君向各所班子了解近期重點(diǎn)工作的安排,及存在的困難和問題,對(duì)各所員工良好的精神面貌和整潔的環(huán)境給予了肯定,要求各所班子要善于做員工思想工作,統(tǒng)一員工思想,凝心聚力開展工作,要繼續(xù)開展正規(guī)化整治,提升員工素質(zhì),帶動(dòng)其他各項(xiàng)工作的開展。

“我們就需要這樣的骨干隊(duì)伍,從公司利益出發(fā),既能為員工排憂解難,又對(duì)員工提出高要求,所里氣氛融洽、和諧?!痹谂_(tái)州南收費(fèi)所,公司董事長(zhǎng)謝文君對(duì)該所班子給予了高度肯定,希望他們繼續(xù)在工作上高要求,嚴(yán)把關(guān),把員工隊(duì)伍帶好,樹好公司形象,體現(xiàn)“高速精神”。

在大溪嶺隧道所,謝文君對(duì)該所在隧道清洗的合理安排給予了表揚(yáng),“做工作就要會(huì)想辦法,與黃土嶺隧道所能夠相互支持,合力開展工作,提高效率。公司內(nèi)各部門間就該如此互通有無,打破格局。同時(shí),對(duì)所內(nèi)真正有困難的員工也要關(guān)懷到位,真正體現(xiàn)公司集體的溫暖。”

陳保衛(wèi)到沿線各所、中心檢查了寢室等內(nèi)務(wù)整理情況,對(duì)正規(guī)化整治工作提出了意見。在房產(chǎn)公司慰問時(shí),陳保衛(wèi)到天和壹號(hào)項(xiàng)目實(shí)地走訪,與房產(chǎn)公司相關(guān)人員共同探討去庫(kù)存化思路。



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