公司黨委認(rèn)真組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作專項行動
剛剛過去的8月，公司黨委認(rèn)真按照市國資委黨工委的統(tǒng)一部署，組織開展了領(lǐng)導(dǎo)干部抓基層黨建工作專項行動，取得了初步成效。
在專項行動中，具體做了六項工作：
一是明確領(lǐng)導(dǎo)、高管的工作聯(lián)系點(diǎn)。每個領(lǐng)導(dǎo)、高管聯(lián)系2個支部，并對相關(guān)工作提出了要求。
二是黨委班子成員到各聯(lián)系點(diǎn)聽取支部基層黨建工作專題匯報，檢查黨建重點(diǎn)任務(wù)推進(jìn)落實(shí)情況，幫助研判基層黨建工作存在的問題，提出抓好黨建工作的意見建議。在此基礎(chǔ)上，公司黨委專門召開了上半年度黨建工作匯報會，交流探討黨建工作，并對下半年度黨建工作提出具體要求。
三是堅持問題導(dǎo)向，以調(diào)研工作和與基層干部員工的交流中發(fā)現(xiàn)的問題為重點(diǎn)，牽頭破解難題，整體提升基層黨建工作水平。重點(diǎn)是解決如何更好發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，激發(fā)員工主人翁精神，更加努力地為公司發(fā)展作貢獻(xiàn)，并幫助基層部門和員工排憂解難。如針對調(diào)研中員工提出的今年收入下降的問題，一方面召集人力資源部、計財部了解情況，進(jìn)行統(tǒng)計對比，另一方面，專門利用月度所長會議的機(jī)會，將參會對象擴(kuò)大至班長，請人力資源部負(fù)責(zé)人到會向大家說明具體情況和原因，化解一線員工的誤解，增進(jìn)員工的工作積極性，為全面完成年度工作目標(biāo)而奮力拼搏。
四是利用支部組織開展“三嚴(yán)三實(shí)”第二專題教育集中學(xué)習(xí)討論的機(jī)會，以把牢思想和行動的“總開關(guān)”、自覺做政治上的“明白人”、樹立忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)男滦蜗鬄橹攸c(diǎn)，為黨員干部講黨課，發(fā)揮帶學(xué)、促學(xué)作用。公司領(lǐng)導(dǎo)在講課中十分注意結(jié)合個人學(xué)習(xí)收獲和工作經(jīng)歷，不講大話、套話，做到以理服人，在讓黨員干部口服心服的同時，也讓他們認(rèn)識到自身的不足，學(xué)習(xí)分析問題、解決問題的方法。
五是通過對公司11個支部全面調(diào)研，摸清了各支部現(xiàn)狀，按照黨的建設(shè)與國企改革同步謀劃、黨的組織及工作機(jī)構(gòu)同步設(shè)置的要求，擬訂了支部整合方案，并將配齊配強(qiáng)支部班子，以更好發(fā)揮支部作用，推動基層組織建設(shè)工作上臺階。
六是組織召開了由40余名工傷、長期病休和臨近退休員工參加的座談會，認(rèn)真聽取他們的訴求，公司將在此基礎(chǔ)上制訂相應(yīng)制度，解決有關(guān)問題。
邵克
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